Health and Safety

Trabalhar na Alumar às vezes é estressante e difícil. Considerada no ano passado a segunda planta mais segura no mundo, e consequentemente a mais segura do Brasil, é um orgulho de seus funcionários e do Maranhão. O clima lá dentro é extremamente hostil no que se refere a segurança. Qualquer lugar que se anda deve-se usar uns óculos com proteção total, e que incomodam muito.
Sempre andamos preocupados com incidentes (para se ter uma idéia, ao subir e descer uma escada de escritório, o funcionário é obrigado a andar sempre do lado direito e andar com a mão no corrimão.
Assim sendo, o cenário está razoavelmente descrito: Minority Report.
Essa busca por safety & enviromental (saúde a ambiente, ok?) têm se tornado não só uma constante, mas uma obsessão das empresas no mundo inteiro.
"TRABALHAMOS FOCANDO A SEGURANÇA E A SAÚDE DE NOSSOS FUNCIONÁRIOS". Esse tipo de Logo, Missão ou Visão (vide planejamento estratégico, de MAURO C. BICALHO FILHO, apostila da FGV) sempre é visto em empresas quando andamos por aí, afinal de contas, é importante que o funcionário se sinta bem em seu ambiente de trabalho, protegido e seguro, sabendo que a empresa que trabalha se preocupa com ele.

A vida é tão bonita, tão bela... como as empresas pensam no bem do seu funcionário, não é???
Esse ano minha empresa perdeu um processo de 500 mil dólares por um acidente em que um funcionário nos EUA atropelou outro por estar falando no celular da empresa ao mesmo tempo que dirigia (o carro da empresa)...
Pois é nisso que as empresas estão pensando, sempre: MONEY, DINHEIRO, BUFUNFA, GRANA!!! Não estou dizendo que estão erradas, claro que investimento em segurança, é sempre bom, e se for chato andar todo coberto e com um óculos no calor salvar a vida de uma pessoa só que seja, terá valido a pena...mas o que irrita é essa hipocrisia mundial. Quando pensam em segurança, é para o bem...do próprio bolso!!!!
Isso sem contar um fator que me chamou a àtenção hoje: O número de contratadas dentro da Alumar, da própria Honeywell e das grandes corporações no mundo aumentou em proporção igual à maior rigidez dos governos e aumento de multas em segurança. Isso com certeza ocorre porque as empresas não querem mais "monitorar" tantos funcionários, pagar multas, indenizações e processos por invalidez (que custam muito dinheiro no caso da indenização)ou mesmo que a empresa ganhe o suposto processo, terá gasto ainda assim dinheiro com a própria burocracia.
Por fim, os governos, ao aumentarem essa rigídez com as normas de segurança do trabalho, dificultaram muito a vida das empresas e consequentemente, dos funcionários das mesmas...

Tá bom, eu sei que hj esse post com cara de redação de colegiando trainee em vestibular não foi dos melhores, mas é algo que observei, refleti, digitei. Se servir como desculpa, o laptop deu pau e meu raciocínio se perdeu, senaum, por favor, vá para o primeiro post para se lembrar de certas palavras...
O que importa mesmo é o raciocínio...
28 de abril,
"dia mundial de segurança e saúde no trabalho"
Não se esqueçam de pedir dispensa do trabalho e ir comemorar com os amigos num churrasco com picanha bem gordurosa e cerveja (achei que era 30 de Fevereiro).

TÁ BOM, SE TODO MUNDO RECLAMAR EU APAGO!!!RSRSRSRS
Abraços a todos, e tomem cuidado pra não se machucarem, hem!!!